Gemeenteprojecten
Freelance coördinator WMO (zzp)
Startdatum : Z.s.m.
Duur: 6 maanden (met optie verlengen)
Uren: 28-32 per week
Schaal: 11
Niveau: senior
Richttarief: € 84,75
Heb jij ervaring met coördinerende taken, ben je politiek sensitief, heb je oog voor kwaliteit en doorontwikkeling?
Team:
De afdeling Sociaal Domein Assen bestaat uit drie teams: Team Buiten, Team Binnen en Team Kwaliteit. Deze teams zijn samen onder andere verantwoordelijk voor de dienstverlening op het gebied van Jeugd en Wmo. Uitgangspunten zijn klantgerichtheid, het behalen van de wettelijke termijnen en een efficiënte inrichting van het werk. Elke team heeft een eigen coördinator. Omdat het team Wmo de afgelopen jaren is gegroeid wordt er tijdelijk een tweede coördinator gezocht met kennis op het gebied van wonen, rollen en vervoer en beschermd wonen.
Binnen de uitvoering Sociaal Domein wordt op dit moment gewerkt aan verbetering van de werkprocessen en de structuur van de afdelingen via Route 2023. Verbeteringen zijn opgehaald vanuit alle medewerkers, op basis daarvan gaan we toewerken naar een nieuwe uitvoeringspraktijk. Onderdeel hiervan is besluitvorming over definitieve formatie en inrichting. Voor de nieuwe structuur zal intern en extern geworven worden op de vrijkomende functies.
De coördinatoren vallen onder Team Kwaliteit. Team Kwaliteit kan worden gezien als het bedrijfsbureau van de afdeling Sociaal Domein. Naast de coördinatoren bestaat dit team ook uit projectleiders, een jurist, procesregisseur Jeugd en Veiligheid en contract- en kwaliteitsmanagement NMD.
Team Kwaliteit werkt aan het verbeteren van werkprocessen, (juridische) kwaliteit, cliëntervaringsonderzoeken en monitoring, contract- & kwaliteitsmanagement, interne controle & auditing en uitvoeringsbeleid.
Wat ga je doen?
De subteams Wmo Wonen, Rollen, Vervoer en Beschermd wonen (nu 12 Medewerkers) ondersteunen en faciliteren zodat ze hun taken goed uit kunnen voeren
Doorontwikkelen van het sociaal domein en het team Wmo
Rapporteren en adviseren aan de teammanagers
Coördineren van het inwerken van nieuwe medewerkers
Coachen van medewerkers
Verzorgen van de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden
Sturen op werkvoorraden en wettelijke termijnen
Optreden als vraagbaak en klankbord voor de medewerkers
Deelnemen aan projecten
Volgen van de actuele ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein
Bemiddelen in klachtenprocedures
Samenwerken met andere teams, het voorliggend veld, leveranciers en zorgaanbieders
Verbinding maken met Team Beleid, Team Kwaliteit en de NMD-samenwerking
Jouw competenties:
Leidinggeven: je geeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep medewerkers.
Resultaatgericht: je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en bent er actief op gericht om deze te behalen.
Omgevingsbewust en politiek sensitief: je bent bewust van maatschappelijke- en bestuurlijke ontwikkelingen. Je speelt hier actief op in en vertaalt deze naar het eigen werk.
Verbindend: je bouwt gemakkelijk een relatie op met mensen. Je hebt inzicht in de verschillende belangen die er zijn en kan hier goed mee omgaan. Je gaat conflicten niet uit de weg maar benoemt ze en gaat ermee aan de slag.
Wij vragen:
Ervaring met coördinerende taken binnen het Sociaal Domein
Aantoonbare kennis en ervaring met WMO, bij voorkeur met wonen, rollen en vervoer en beschermd wonen
Kennis van de sociale kaart in de gemeente Assen
Een verbinder en iemand die goed kan samenwerken
Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
Een relevante opleiding op HBO+ niveau