Freelance financial controller (zzp)

Startdatum: 03.06.2024

Duur: 1 jaar (met kans op verlenging)

Inzet: 32-36 uur uur per week

Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten

Richtlijntarief: medior € 90,00 - senior € 98,00 (afhankelijk van de ervaring)

Gesprekken staan gepland voor donderdag 16 mei tussen 9.30-11.00 uur (graag alvast rekening mee houden)

Graag een (persoonlijke) motivatie toevoegen waarin duidelijke bewezen relevante werkervaring en relevante successen opgenomen zijn (toevoegen aan het cv dus 1 pdf)

Opdracht:

Gemeente Assen is voornemens een aanbesteding te starten voor het aanschaffen van een nieuw financieel systeem. Capaciteit binnen het team Financiën is niet voldoende voor een volledige bemensing van het projectteam. Dit projectteam wordt samengesteld met als eerste doel input leveren voor het Programma van eisen en wensen. Vervolgens heeft het projectteam een belangrijke rol in het beoordelen van de inschrijvingen. 

Team

Het team Financiën bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Het team beslaat de gehele financiële keten: van een actuele en juiste financiële administratie tot strategisch financieel en fiscaal beleid.

Wat vragen we? 

We vragen een stevige financial controller die zich gaat bezighouden met het volgende:

• Voor de onderdelen activa, leningen, reserves & voorzieningen en verantwoording (Iv3, SiSa e.d.) de eisen en wensen t.a.v. een nieuw financieel systeem concreet en duidelijk formuleren ten behoeve van de aanbesteding

• De inschrijvingen mede beoordelen

• Kritische blik op de inrichting van huidige processen en meedenken over procesverbeteringen en efficiencyverbeteringen

• Team Financiën en andere belanghebbenden actief betrekken en op de hoogte houden

Daarnaast het ondersteunen van collega-projectteamleden bij hun projectwerkzaamheden (‘out of the box’ denken, uitdagen, systemen benaderen vanuit processen). We willen graag buiten naar binnen halen. 

Dit vraagt in ieder geval het volgende:

• Gedegen kennis en ervaring met financiële processen en systemen, bij voorkeur binnen een gemeente

• Bereidheid en vermogen tot veranderen

• Beschikken over een visie en kritische blik: ‘hoe kunnen we het slimmer / efficiënter doen?

• Inhoudelijk coachen (vanuit kennis en ervaring met financiële processen en systemen).

• Communicatief vaardig; vooral luistervaardig (vragen stellen i.p.v. oplossingen aandragen) en open staan voor ideeën van een ander

• Projectmatig kunnen werken