Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance interim coördinator sociale teams (zzp)

Geplaatst 2 mei 2024
Project ID: YIS 9157009
Plaats
Hoornaar, Hybride
Uren
18 uur/week
Periode
6 maanden
Start: 2 mei 2024
Einde: 2 nov. 2024
Tarief
75 - 85 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 9 mei 2024 10:00
  • 15 mei tot en met 31 december 2024

  • 18 uur per week

  • Standplaats is Hoornaar, en vanaf medio juli Bleskensgraaf

  • Let op voor ZZP: sinds 1 oktober 2023 kunnen wij geen VOF meer obv een modelovereenkomst contracteren. Enkel de rechtsvormen eenmanszaak en BV (waar de ZZP als enig natuurlijk persoon op staat).

Als coördinator van de Sociaal Teams bewaak je de samenhang. Je stuurt de teams op doelen en resultaten, een effectieve aanpak en integrale oplossingen. Daarbij geef je elk team ruimte en verantwoordelijkheid. Je stimuleert ontwikkeling, professionalisering, nieuwe initiatieven, creatieve oplossingen en een fijn werkklimaat. Je gaat daarbij altijd uit van normaliseren in plaats van problematiseren, van aanbodgericht naar vraaggericht en van zorgen voor… naar zorgen dat. Ook zoek je verbinding met de verschillende organisaties (ketenpartners) in het sociaal domein. 

Jij bent onderdeel van het team Mens & Samenleving dat beleid maakt voor innovatie, integraliteit en transformatie in het Sociaal Domein. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het beleid mede door de verbinding met de praktijk te maken.


Functie-eisen:

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau op relevante kennisgebieden.

  • Inhoudelijke kennis van en ervaring met het Sociaal Domein en verbanden zien met aanpalende beleidsterreinen.

  • Goed op de hoogte van diverse lokale- en rijksregelingen, vormen van ondersteuning, behandeling en begeleiding, (voorliggende voorzieningen) op uiteenlopende gebieden.

  • In staat zijn om makkelijk verbinding te maken, op een positieve wijze gezag in te zetten en adviesvaardig.

Kern van de opdracht: De dagelijkse gang van zaken van het sociaal team coördineren. Daarbij hoort achterwacht zijn bij crisissen en hierbij eerste aanspreekpunt zijn voor Bestuurder.

Taken:

-      Verantwoordelijk voor de teamontwikkeling, verdeelt over drie sociaal teams (ongeveer 55 personen).

-      Betrokken bij persoonlijke ontwikkeling van sociaal teamleden 

-      Betrokken bij beleidsontwikkelingen op diverse beleidsterreinen

-      De link tussen het vakteam Mens & Samenleving en het sociaal team

-      Aanspreekpunt voor professionals om te sparren en knopen door te hakken bij crisis-situaties

-      Eerste aanspreekpunt voor Bestuurder en vakdirecteur rondom gang van zaken sociaal team

-      Zorgen voor verbinding tussen het sociaal team en de schil om het sociaal team heen

-      Budgethouder overige kosten sociaal team

-      Direct betrokken bij zaken huisvesting, facilitaire zaken en personeelsaangelegenheden.

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten