Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance projectleider warmte / energietransitie (zzp)

Geplaatst 8 nov. 2023
Project ID: YIS 9142963
Plaats
Heemskerk, Hybride
Uren
32 uur/week
Periode
8 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 1 jul. 2024
Tarief
66 - 85 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 14 nov. 2023 12:00

Uren per week: 32,00

Standplaats: Heemskerk

Max tarief: € 78,50

Startdatum inzet: z.s.m.

Einddatum inzet: 1-7-2024

Tijdelijke functie: Het gaat om het opzetten van een specifiek project, warmte/ energietransitie.

Hybride werken is mogelijk;

Ervaring als projectleider binnen warmtetransitie is een pré;



Gemeente Heemskerk wil een belangrijke bijdrage leveren aan de huidige uitdagingen van de energietransitie. Deze transitie houdt in dat we overschakelen van fossiele brandstoffen zoals olie, aardgas en steenkool voor het opwekken van elektriciteit en warmte naar hernieuwbare bronnen zoals zonne- en windenergie en aardwarmte. Dit heeft een grote impact op het dagelijks leven van alle inwoners.

We hebben internationale en nationale akkoorden zoals het Klimaatakkoord van Parijs, het Europese Fit for 55 en het Nederlandse Nationale Klimaatakkoord omgezet naar regionale en lokale plannen, zoals de Regionale Energiestrategie Noord-Holland Zuid en de Transitievisie Warmte Heemskerk. Voor de gemeente Heemskerk hebben we een programma Energietransitie dat uit 16 actielijnen bestaat. Deze 16 actielijnen hebben we onderverdeeld in 3 thema’s: inwonersaanpak, maatschappelijke organisaties aanpak en ondernemersaanpak. Naast deze 3 lijnen staan we ook nog voor de overkoepelende opgave rondom warmte.

Voor de integrale ontwikkeling, borging en uitvoering van dit overkoepelende thema zoeken wij per direct een projectleider die met strategische blik en met net zoveel enthousiaste en plezier als wij deze opgave wil opzetten. Heemskerk behoort tot de IJmondregio, waarbinnen meerdere warmtebronnen beschikbaar zijn om aan te sluiten op een warmtenet. De Transitievisie Warmte (2021) onderkent daarom zowel de kansgebieden voor een warmtenet als all-electric oplossingen.

 

Wat ga je doen?

  • Je start met het omschrijven van je opdracht in een bestuursopdracht warmte. Daar vallen de volgende verantwoordelijkheden onder.

    • Je zorgt dat er eind 2023 een intentieverklaring voor het warmtenet is ondertekend door alle stakeholders. De basis hiervoor is al gelegd.  

    • Als vervolg op de intentieverklaring zorg je dat er een gezamenlijk haalbaarheidsonderzoek naar het warmtenet start. Het is onze doelstelling om dit 2e helft 2024 afgerond te hebben.

    • Je geeft uitvoering aan de Transitievisie Warmte conform het Coalitieakkoord Heemskerk 2022-2026. Daarmee start je met het opzetten van een (wijk)uitvoeringsplan voor één van de volgende all-electric wijken: Waterakkers, De Wadden of Beijerlust. We willen dit uitvoeringsplan vanuit de inwoners laten opstellen, waardoor we een (soortgelijk) bureau als Buurkracht van een opdracht willen voorzien.

    • Je stelt een uitvoeringsprogramma op, inclusief projectdoelen, risico’s, budgetten en planning en je zorgt voor uitvoering, monitoring en verantwoording ervan.

  • Je werkt samen met de projectleiders energietransitie ‘inwonersaanpak’; maatschappelijke partners en ondernemers.


Je coördineert en stuurt op de planning en het behalen van de resultaten van de warmtetransitie.

Je neemt mee:

  • Hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.

  • Hebt ervaring als projectleider binnen de warmtetransitie.

  • Hebt kennis van relevante subsidiestromen, wet- en regelgeving op het gebied van warmte

  • Hebt ervaring met participatie- en communicatietrajecten met inwoners.

  • Hebt sterke affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid.

  • Bent communicatief vaardig, flexibel en stressbestending.

  • Weet stakeholders met elkaar te verbinden.

  • Beschikt over sterke adviesvaardigheden.

  • Kunt schakelen tussen de verschillende niveaus.

  • Hebt een strategische blik en een goed analytisch vermogen.

 

Je brengt mee

  • Verbindingskracht. Je werkt graag samen en in teamverband.

  • Een open en extraverte houding.

  • Een positieve, resultaatgerichte, creatieve en oplossingsgerichte houding.

  • Politiek bestuurlijke ervaring.

  • Ervaring met de warmtetransitie binnen gemeenten.

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten