Freelance projectleider warmtetransitie (zzp)

Start zsm einddatum 1 juli 2023

Aantal uren inzet per week bespreekbaar, 24-36 uur is mogelijk

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

De warmtetransitie is een grote opgave voor gemeenten en een onderwerp met veel belangen en dynamiek. De regio Rotterdam Den Haag is dé warmteregio van Nederland. Ook in Capelle aan den IJssel liggen met de kennis van nu warmtenetten in veel gebieden van de stad voor de hand. In twee gebieden zijn we hier als gemeente concreet mee bezig.

In het gebied Florabuurt en omgeving loopt een aanbesteding van Capelle aan den IJssel en Rotterdam om een warmtebedrijf te selecteren voor de realisatie en exploitatie van een warmtenet. Deze procedure wordt naar verwachting dit voorjaar afgerond, maar er zijn nog zeker de nodige hobbels te nemen. Ook moet vervolgens bestuurlijke besluitvorming plaatsvinden en is communicatie naar de bewoners van groot belang.

In het gebied Rivium wordt gewerkt aan de transformatie van kantoorgebied naar levendige stadswijk met circa 5.000 woningen. Deze nieuwe woningen moeten duurzaam van warmte/koude worden voorzien. Gebruik maken van warmte uit de effluent van de afvalwaterzuivering ligt voor de hand, maar WKO is ook mogelijk. Vooralsnog hebben wij als gemeente hierbij een faciliterende rol en ligt de verantwoordelijkheid om de nieuwbouw van warmte/koude te voorzien bij de projectontwikkelaars. Wij staan echter wel voor de publieke belangen en moeten aan de slag met de warmtetransitie voor de gebouwen die blijven staan.

Tot slot vraagt de regionale afstemming over de ontwikkeling van warmtebronnen en de verdeling- en transport van warmte veel aandacht. Uiteraard in samenhang met de toekomst van het totale energiesysteem.

Voor de twee gebiedsaanpakken en het borgen van de Capelse belangen in de regio zijn wij op zoek naar een strategisch projectleider. Je hebt kennis van de energie- en warmtetransitie en ruime ervaring met collectieve warmte-oplossingen. Je beschikt over strategisch inzicht en een goede politiek bestuurlijke antenne.

Operationele taken:

• maken van een projectplanning, deze overzien en waar nodig aanpassen

• leidinggevende taken, zoals het werven en begeleiden van een team en het bevorderen van een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen

• maken van werkschema’s en het verdelen van taken

• administratieve taken, zoals personeelsadministratie en het opstellen en overzien van de budgetten

• controleren van orders en onderhandelen met leveranciers

• monitoren en rapporteren van de voortgang van het project aan opdrachtgever of leidinggevende

• oplossen van eventuele problemen of tegenslagen die zich tijdens het project ontvouwen en voordoen

Functie-eisen:

• 2-5 jr ervaring binnen gemeente of soortgelijke functie

• HBO achtergrond

• strategisch inzicht

• resultaatgericht

• politiek bestuurlijke sensitiviteit

• stevig in zijn of haar schoen staan

• oog voor verschillende belangen

• goed kunnen omgaan met weerstand